Lohnoptimierung

Vergütungsbausteine

Durch den Alterungsprozess der Gesellschaft sowie die sehr gute Konjunkturlage wird es immer schwieriger, sehr gute Mitarbeiter zu finden und an das Unternehmen zu binden.

Wir stehen Ihnen als erfahrene Steuerberater zur Seite, um ein attraktives Vergütungspaket für Ihre Mitarbeiter zu schnüren, dass die Motivation steigern kann und gleichzeitig Ihre Lohnkosten durch den Einsatz von steuer- und sozial­ver­sicher­ungs­frei­en Vergütungsbausteinen optimiert.

Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten, Arbeit­nehmern abgabenfrei bzw. vergünstigt Vorteile zukommen zu lassen. Diese werden oft wegen der formellen Hürden und einem vermeintlich hohen Ver­waltungs­auf­wand nicht genutzt.

Mögliche Vergütungsbausteine:

  • Sachgutschein
  • Internetpauschale
  • Werbefläche
  • Restaurantschecks
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Betreuungszuschuss
  • Erholungsbeihilfe
  • Rabatte
  • Geschenke
  • Telefonkostenzuschuss

Unterstützungskonzept

Wir als Steuerberater erstellen Ihnen ein individuelles Konzept und unterstützen Sie bei der Umsetzung im Unternehmen. Auf unsere zertifizierte Beratung ist ggf. ein staatlicher Zuschuss von bis zu 80% durch die BAFA möglich – lassen Sie sich Ihre Kosteneinsparung fördern!

Ihre Vorteile:

  • Verwaltung in professioneller Hand
  • Rechtssicherheit
  • BAFA-geförderte Beratung

Beispiele  

Monat Betrag     Vorteil
Erholungsbeihilfe  26,00€   12,04€
Belegschaftsrabatte (Überlassung von Waren oder Dienstl.)         90,00€ 65,41€
Tankgutschein oder Sachbezug bis 44€ mtl.     44,00€ 31,98€
Leistungen zur Gesundheitsförderung        41,67€ 30,28€
Restaurantschecks          90,45€ 54,15€
Internetpauschale       50,00€   23,15€
Telefonkostenzuschuss         20,00€  14,54€
Werbefläche auf dem Auto des Arbeitnehmers      21,33€   15,51€
Werkzeuggeld         40,00€   29,07€
Kindergartenzuschuss         100,00€ 72,68€
Altersvorsorge        238,00€ 172,98€
Summe           761,45€ 521,80€
Vorteil pro Jahr    6.261,65€

Annahme: Bruttogehalt 2.500,00 € , Steuerpflichtiger ledig, 1 Kind, volle SV-Pflicht, enthält Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteil. Vereinfacht kalkulierte maximale Ersparnis an Steuern und Sozialabgaben. Die Berechnung der Optionen und Einsparungen erfordert eine Einzelfallprüfung.

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